Abogado despidos Las PalmasSi acabas de perder tu empleo, contar con un abogado despidos Las Palmas es vital para proteger tus derechos económicos. Dispones de un plazo muy breve de 20 días hábiles para reclamar, por lo que actuar con rapidez marca la diferencia entre aceptar un acuerdo injusto o conseguir la máxima indemnización. En nuestro despacho somos especialistas en impugnar despidos disciplinarios y objetivos, asegurando que tu finiquito refleje hasta el último céntimo que te corresponde por ley

Aspectos Clave

Impugnación de Despidos (Improcedente o Nulo)


Analizamos las causas alegadas por la empresa. Si el despido carece de base legal, luchamos para que sea declarado improcedente (con el máximo de indemnización) o nulo (si ha habido vulneración de derechos fundamentales), obligando a la empresa a readmitirte.

Es frecuente que un despido se produzca tras una situación de baja prolongada. En estos casos, además de reclamar por la pérdida del empleo, evaluamos si tu estado de salud te permite solicitar una incapacidad permanente en Las Palmas. Como expertos laboralistas, coordinamos ambas defensas para asegurar que recibas tanto tu indemnización por despido como la pensión que te corresponde por ley

Revisión de Finiquitos y Liquidación


No firmes nada sin que un abogado despidos Las Palmas revise tu carta de despido y el documento de liquidación. Verificamos que se incluyan vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extras y el preaviso correspondiente.

Representación en el SEMAC


Te acompañamos al acto de conciliación administrativa en el SEMAC de Las Palmas de Gran Canaria. Nuestro objetivo es alcanzar un acuerdo beneficioso sin necesidad de llegar a juicio, aunque estamos preparados para defenderte en los Juzgados de lo Social si la empresa no cede.

Proceso de Trabajo

Auditoría de la Carta de Despido

Analizamos si la empresa ha cumplido con las causas legales y los requisitos de forma exigidos por el Estatuto de los Trabajadores

Cálculo indemnización por despido

 Verificamos tu antigüedad, salario regulador y conceptos del finiquito para determinar la cuantía exacta que te corresponde, evitando los errores comunes de las empresas.

Papeleta de Conciliación y SEMAC

 Presentamos la papeleta de conciliación obligatoria en el servicio administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, buscando un acuerdo rápido que evite la vía judicial si es beneficioso para ti.

Como abogados laboralistas Las Palmas, no solo gestionamos la impugnación de despido objetivo, sino que nos aseguramos de que el cálculo de tu indemnización por despido improcedente sea el correcto. Si además sufres impagos, iniciamos la reclamación de cantidades y salarios de forma conjunta para que recuperes todo tu dinero en un solo proceso

Preguntas Frecuentes Derecho Laboral


Lo más importante es mantener la calma. Te recomendamos firmar como «No Conforme» y poner la fecha actual. Esto no te impide cobrar el finiquito, pero deja la puerta abierta para que tu abogado despidos Las Palmas pueda reclamar judicialmente si el despido es improcedente.


Tras la reforma laboral, la indemnización general es de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (para contratos posteriores a febrero de 2012). Calculamos cada tramo de tu contrato para asegurar que recibas la compensación máxima permitida por ley.


Sí. Tras la reciente Ley 15/2022, los despidos durante una situación de incapacidad temporal pueden ser declarados nulos por discriminación. Un abogado despidos Las Palmas experto revisará si tu baja fue la causa real del despido para solicitar tu readmisión y una posible indemnización por daños morales. Y la Reclamación de salarios impagados.

¿Por qué elegirme?

  • Rápida actuación ante la caducidad de plazos legales (20 días en despidos).
  • Amplia experiencia negociando acuerdos favorables en el SMAC.
  • Trato directo y evaluación franca sobre las opciones de éxito.